În 2027 sunt 17 zile libere legale, dar doar 9 cad în zile lucrătoare, cel mai mic număr din ultimii trei ani. Crăciunul cade sâmbătă și duminică, 1 Mai sâmbătă, Sfânta Maria duminică, iar Ziua Unirii tot duminică. Vestea bună e că restul sărbătorilor se leagă bine de weekend: cu cele 20 de zile de concediu minim legal, așezate în jurul lor, ajungi la 51 de zile libere în șase vacanțe.
Calendarul are și un efect pe care puțini îl observă. Anul 2027 are 252 de zile lucrătoare, cu două mai multe decât 2026 și cu patru mai multe decât 2025, pentru că sărbătorile care cad în weekend nu se recuperează.
Mai jos sunt toate datele, punțile posibile, planul de concediu zi cu zi și ce înseamnă calendarul pentru cei care lucrează exact în zilele în care ceilalți sunt liberi.
Zilele libere legale din 2027
| Sărbătoare | Data | Ziua |
|---|---|---|
| Anul Nou | 1 ianuarie | vineri |
| A doua zi de Anul Nou | 2 ianuarie | sâmbătă |
| Boboteaza | 6 ianuarie | miercuri |
| Sfântul Ioan Botezătorul | 7 ianuarie | joi |
| Ziua Unirii Principatelor | 24 ianuarie | duminică |
| Vinerea Mare | 30 aprilie | vineri |
| Ziua Muncii | 1 mai | sâmbătă |
| Paștele ortodox | 2 mai | duminică |
| A doua zi de Paște | 3 mai | luni |
| Ziua Copilului | 1 iunie | marți |
| Rusaliile | 20 iunie | duminică |
| A doua zi de Rusalii | 21 iunie | luni |
| Adormirea Maicii Domnului | 15 august | duminică |
| Sfântul Andrei | 30 noiembrie | marți |
| Ziua Națională | 1 decembrie | miercuri |
| Crăciunul | 25 decembrie | sâmbătă |
| A doua zi de Crăciun | 26 decembrie | duminică |
Din cele 17 zile, opt cad sâmbăta sau duminica. Două dintre ele, prima zi de Paște și prima zi de Rusalii, sunt mereu duminica, așa că anul pierde de fapt șase zile libere față de un calendar ideal: 2 ianuarie, 24 ianuarie, 1 mai, 15 august și ambele zile de Crăciun.
De ce 2027 are mai multe zile de muncă
Codul muncii nu prevede o zi liberă în compensare când o sărbătoare legală cade în weekend. Pentru cine lucrează de luni până vineri, fiecare sărbătoare de sâmbătă sau duminică e o zi liberă pierdută.
Diferența se vede direct în numărul de zile lucrătoare: 248 în 2025, 250 în 2026 și 252 în 2027. La o normă de opt ore, înseamnă 2.016 ore în 2027, cu 32 mai multe decât în 2025.
Pentru angajații cu salariu lunar fix, diferența nu schimbă fluturașul, ci doar câte zile se muncește pentru aceiași bani. Pentru cei plătiți cu ora sau cu ziua, în construcții, agricultură sau HoReCa, două zile lucrătoare în plus pot însemna, dacă există de lucru, două zile plătite în plus.
Lunile scurte și lunile lungi
Zilele lucrătoare nu sunt împărțite egal. Ianuarie are doar 18, din cauza celor trei sărbători din prima săptămână, iar martie are 23, cea mai lungă lună de lucru din an.
Diferența contează pentru oricine e plătit pe zi lucrată sau pe normă lunară. Un meseriaș care facturează pe zi are în martie cu cinci zile mai mult decât în ianuarie, iar o firmă care plătește la normă lunară are în ianuarie un cost pe oră mai mare pentru același salariu.
Planul de concediu: 20 de zile, 51 de zile libere
Codul muncii garantează cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an. Așezate în jurul sărbătorilor din 2027, ele se transformă în șase vacanțe:
| Perioada | Zile de concediu | Zile libere în total |
|---|---|---|
| 1-10 ianuarie | 4, 5 și 8 ianuarie | 10 |
| 24 aprilie-3 mai | 26-29 aprilie | 10 |
| 29 mai-1 iunie | 31 mai | 4 |
| 19-27 iunie | 22-25 iunie | 9 |
| 27 noiembrie-5 decembrie | 29 noiembrie, 2 și 3 decembrie | 9 |
| 25 decembrie-2 ianuarie 2028 | 27-31 decembrie | 9 |
| Total | 20 de zile | 51 de zile |
Cele mai eficiente sunt ianuarie, unde trei zile de concediu aduc zece zile libere, și 29 noiembrie, unde o singură zi de concediu leagă weekendul de Sfântul Andrei și de 1 Decembrie, pentru cinci zile libere la rând. Paștele cade bine, cu 1 Mai inclus în mini-vacanța de vineri până luni, iar cele patru zile de concediu din săptămâna de dinainte o întind la zece zile.
Crăciunul e cel mai puțin generos. Ambele zile cad în weekend, la fel și 1-2 ianuarie 2028, așa că vacanța de iarnă de nouă zile cere cinci zile de concediu.
Varianta scurtă, pentru cine vrea să păstreze zile pentru vară, înseamnă nouă zile de concediu: ianuarie, Paștele, 31 mai și 29 noiembrie, adică 29 de zile libere.
Punțile posibile
Punțile sunt zile lucrătoare prinse între o sărbătoare și weekend, pe care guvernul le declară libere pentru instituțiile publice, cu recuperare ulterioară. La începutul lui noiembrie 2026 nu erau anunțate pentru 2027, dar calendarul arată candidații firești:
- 4 și 5 ianuarie, între weekendul de Anul Nou și Bobotează;
- 8 ianuarie, vinerea de după Sfântul Ioan;
- 31 mai, lunea dinaintea Zilei Copilului;
- 29 noiembrie, lunea dinaintea Sfântului Andrei.
În firmele private, punțile nu sunt obligatorii. Angajatorul poate acorda zilele libere cu recuperare, le poate trece pe concediul de odihnă sau poate lucra normal.
Cine lucrează când ceilalți sunt liberi
Pentru ospătari, bucătari, asistenți medicali, vânzători, șoferi sau agenți de pază, sărbătorile înseamnă ture, nu vacanță. Codul muncii prevede că munca într-o zi de sărbătoare legală se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, iar dacă asta nu e posibil, cu un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru acea zi.
În 2027, cele nouă sărbători din zile lucrătoare sunt și zilele în care sporul se vede cel mai clar pe fluturaș. Calculul detaliat e în articolul despre cât primești dacă lucrezi de sărbători, iar pentru bonusul de final de an, vezi cât rămâne net din prima de Crăciun.
Salariile pentru meseriile care lucrează cel mai des de sărbători sunt pe paginile salariul unui ospătar, salariul unui bucătar, salariul unui asistent medical și salariul unui vânzător. Pentru cine caută un câștig în plus în perioada sărbătorilor, sunt și joburile temporare de sărbători.
Cum am calculat
Lista sărbătorilor legale e cea din Codul muncii, în vigoare în noiembrie 2026. Data Paștelui ortodox a fost calculată după calendarul iulian și verificată pe anii 2025 și 2026, iar Rusaliile cad la 50 de zile după Paște. Zilele lucrătoare sunt zilele de luni până vineri care nu sunt sărbători legale.
Planul de concediu folosește doar zile de concediu de odihnă și weekenduri, fără punți. Dacă guvernul sau angajatorul acordă punți, aceleași vacanțe costă mai puține zile de concediu.
